Remote Interviewing: Die Neue Norm

Remote-Interviews haben sich in den letzten Jahren als feste Größe in der Personalbeschaffung etabliert. Sie bieten Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen flexible und effiziente Möglichkeiten, sich kennenzulernen, ohne physisch vor Ort sein zu müssen. Diese neue Norm verändert die traditionelle Interview-Landschaft grundlegend und eröffnet verschiedene Chancen und Herausforderungen, die es zu verstehen gilt.

Vorteile des Remote-Interviewings

Zeit- und Kosteneinsparungen

Die Durchführung von Remote-Interviews spart erheblich Zeit und Kosten. Anfahrtswege für Kandidaten und Interviewer entfallen komplett, wodurch Reisekosten und Zeitverluste minimiert werden. Dies ermöglicht eine schnellere Bearbeitung von Bewerbungen und eine effizientere Planung des Recruiting-Prozesses. Für Unternehmen bedeutet dies nicht nur geringere Ausgaben, sondern auch eine beschleunigte Besetzung offener Stellen.

Herausforderungen und Lösungsansätze

Die technische Ausstattung und eine stabile Internetverbindung sind essenziell für erfolgreiche Remote-Interviews. Störungen oder Verbindungsabbrüche können das Gespräch unterbrechen und einen schlechten Eindruck hinterlassen. Unternehmen sollten deshalb auf verlässliche Plattformen setzen und Kandidaten vorher eine technische Einweisung anbieten, um Probleme zu minimieren.

Best Practices für erfolgreiche Remote-Interviews

Vorbereitung ist alles

Sowohl der Interviewer als auch der Bewerber sollten sich gründlich auf das Remote-Interview vorbereiten. Dazu gehört die technische Überprüfung der Ausrüstung, das Finden eines ruhigen und gut beleuchteten Raums sowie das Durcharbeiten der Fragen und Informationen zum Unternehmen. Eine gute Vorbereitung vermittelt Sicherheit und Professionalität.

Klare Kommunikation aufbauen

Im Remote-Format ist es wichtig, die Kommunikation besonders klar und strukturiert zu gestalten. Gesprächspartner sollten bewusst Pausen einlegen, um Rückfragen zu ermöglichen, und Signale geben, wenn Gesprächsbeiträge beendet sind. Zudem empfiehlt es sich, Gesprächsinhalte durch Zusammenfassungen zu verdeutlichen und Missverständnisse rasch zu klären.

Einsatz passender Technik

Der Einsatz geeigneter Technologien wie stabile Videokonferenzsoftware mit hoher Bild- und Tonqualität ist entscheidend. Features wie Bildschirmfreigaben, Chatfunktion oder das Aufzeichnen von Interviews können den Prozess unterstützen. Unternehmen sollten zudem bereit sein, technische Alternativen anzubieten, falls Probleme auftreten.